前沿速递

个人与人工智能的协作：融合心理努力与人工智能以实现工作意义

核心概念

工作意义感（Work Meaningfulness）： 这指的是一种主观的心理体验，即个体认为其从事的工作是有价值的、重要的，并且符合个人的理想、标准、身份和价值观。

心理努力（Mental Effort）： 这指的是个体在执行认知任务时所投入的认知资源的主观工作量，以及伴随认知活动产生的生理反应。它反映了大脑在处理信息、解决问题或进行决策时所消耗的能量。例如当你面对一道非常简单的 1+1 算术题时，你几乎不需要动脑子，这时候心理努力极低；但当你尝试解决一道复杂的微积分难题时，你需要调动记忆、逻辑推理和专注力，此时大脑在高速运转，你会感到明显的思维负荷，这就是高水平的心理努力。

研究问题

人工智能技术的快速发展正在深刻改变工作场所的形态，尤其是生成式 AI 的出现，使得机器能够承担更多原本需要人类智慧才能完成的任务。以往关于技术对工作影响的研究存在分歧：一方面，有观点认为技术会通过自动化减少人的参与感，从而剥夺工作的意义；另一方面，也有观点认为技术能消除繁琐劳动，让人专注于更有价值的工作，从而增强工作意义。然而，目前尚不清楚 AI 的具体介入方式是如何通过改变个体的心理状态来影响工作意义的，特别是其中的心理机制还未被充分揭示。

本研究的核心问题是：人工智能系统的整合，是如何通过改变个体的心理努力、任务挑战性、社会影响力以及内在动机，进而影响个体对工作意义的感知的？