No.67 人才流失、科学颠覆性与悲观规避

本期前沿速递分享了两篇论文。第一篇论文视角独到，探讨了 AI 领域的人才流动。当学术界的明星科学家纷纷加入私营企业后，这对科学的未来意味着什么？企业环境究竟是激发了他们的创新潜力，让他们产出更具颠覆性的成果，还是将他们引向了更注重短期回报的增量式工作，从而削弱了科学的长期影响力？第二篇论文则转向内心，探究我们面对 AI 时的心理倾向。为何有些人对 AI 的风险视而不见，总是过分乐观？这种「悲观规避」心态，究竟是个体掌控命运的自信体现，还是与我们对风险的普遍态度有关？

祝今日读写愉悦，洞见深省。